为持续深化校企协同育人机制，精准拓展毕业生就业渠道，近日，沈阳城市建设学院管理学院“优企引才”定向访企拓岗就业专项行动持续推进。管理学院副院长李佳、人力资源管理教研室主任毕长春及教师侯莹莹一行，走访人力资源服务行业领军企业——上海外服（辽宁）人力资源服务有限公司，旨在促进专业与产业深度融合，为学生开拓更广阔、更对口的职业发展平台，公司经理杨帅和主管白闻博热情接待。

上海外服作为中国人力资源服务行业的标杆企业，在人事管理、薪酬福利、招聘与灵活用工、业务外包等领域拥有深厚的专业积淀和丰富的市场经验。其辽宁公司深耕本地市场，服务网络广泛，对区域人才流动与配置有着深刻洞察。此次走访，正是管理学院推动人力资源管理、工商管理等专业建设紧密对接行业实际、服务地方经济发展的重要举措。

交流中，企业方代表详细介绍了公司的发展战略、核心产品线、服务客户群以及当前人力资源服务市场的最新趋势与人才需求。他们特别指出，随着企业对人力资源专业化、数字化服务需求的激增，市场亟需既掌握扎实人力资源管理理论知识，又了解业务实操、具备良好沟通与服务意识的应用型、复合型人才。

李佳介绍了学院的整体发展、专业特色及人才培养成果。他表示，与上海外服这样的行业头部企业建立战略合作，对于提升人才培养质量、增强学生就业竞争力具有不可替代的价值。人力资源管理教研室主任毕长春则从专业课程设置、实践教学环节等方面，阐述了与企业共建实践基地、开发实战课程、引入企业导师的迫切性与可行性。双方围绕多个维度展开了深入探讨并达成共建专业实践基地、开设行业前沿讲座或工作坊、精准输送与联合招聘、拓展产学研合作等方面的共识。

本次访企拓岗行动，不仅为学校相关专业毕业生打开了通往人力资源服务业一线平台的大门，更是一次深刻的专业建设“反向调研”。通过直面行业专家，学校精准把握了市场对人力资源管理人才能力要求的最新变化，为后续优化培养方案、革新教学方法提供了关键依据。

下一步，管理学院将与上海外服（辽宁）人力资源服务有限公司保持紧密沟通，逐项落实合作意向，推动校企合作走向纵深，共同为辽宁乃至东北地区的人力资源服务业发展培养和输送更多“懂专业、能实战、适应快”的优秀毕业生。