为持续推进校企合作走深走实，精准对接本地重点企业人才需求，拓展毕业生本地优质就业空间，管理学院“优企引才”定向访企拓岗就业专项行动持续开展，近日，管理学院副院长李佳、人力资源管理教研室主任毕长春及教师侯莹莹一行，实地走访了沈阳本地人力资源服务领域的重要企业——沈阳晨星人力资源服务有限公司。学院一行受到沈阳晨星人力资源服务有限公司董事长安然及企业联系人王小宇的热情接待。此次走访旨在深化与本土专业服务机构的合作，共同探索应用型人才培养与输送的有效模式。

沈阳晨星人力资源服务有限公司作为深耕本地市场多年的专业机构，在劳务派遣、业务外包、招聘流程服务、企业培训及人力资源咨询等领域积累了丰富的实践经验和服务网络，对沈阳及周边区域的产业结构和用工需求有着精准的把握。与本土代表性企业的深度合作，是管理学院服务地方经济社会发展、提升毕业生本地就业质量的重要一环。

双方座谈中，企业方代表详细介绍了企业的发展历程、核心业务模块、主要服务客户群体以及当前区域人力资源市场呈现出的新特点与新挑战。指出，随着区域产业升级和企业降本增效需求的日益迫切，企业对专业化、灵活化的人力资源解决方案需求持续增长，尤其需要既熟悉人力资源管理理论知识，又具备实操技能、了解本地市场环境，并兼具良好沟通与执行能力的一线应用型人才。

李佳向企业方介绍了学院的办学定位、专业特色及2026届毕业生的总体情况。他表示，晨星公司作为植根本土、连接企业与人才的重要桥梁，其业务实践与学校人力资源管理、工商管理、互联网金融等专业的教学、科研高度相关。建立稳定的合作关系，不仅能直接为学生提供宝贵的实习与就业岗位，更能通过引入真实的行业案例与服务场景，反哺教学，增强人才培养的针对性与实用性。

校企双方在建立本土化实践基地、共设“行业课堂”、“优先推荐”通道、本地化项目调研等多个层面达成合作意向，此次走访沈阳晨星人力资源服务有限公司，标志着管理学院“优企引才”专项行动在对接全国性行业龙头的同时，也高度重视与优质本土服务商的紧密合作。这不仅拓宽了毕业生在本地人力资源服务行业的就业路径，也为专业教学提供了鲜活的“本土案例”，增强了服务地方发展的能力。学院未来将继续携手包括沈阳晨星在内的各类优质企业，不断完善校企协同育人机制，为辽沈地区经济社会发展培养和输送更多“下得去、用得上、留得住”的高素质应用型管理人才。