为推动学风建设，发展学生的职业意识、职业兴趣和职业能力，通过系统引导，使学生能够根据社会需要和个人特点自觉选择发展目标，并做好择业、就业准备。4月24号下午，管理系在留学生院302、304教室分别开展A、B公司模拟招聘大赛初赛，人力资源管理专业指导教师与18级、19级学生选手参加本次比赛。

初赛阶段，共有5名选手进入复赛。现场设置了自我介绍、抽题作答、评委点评等环节，通过模拟真实招聘场景，多角度考察大学生的应聘能力和临场反应能力。

活动现场，参赛选手们依次进行了自我介绍，陈述了求职意向，并结合自身实践经验表达就业能力和意愿。

评委们语言幽默风趣，点评一语中的，赢得了现场观众的阵阵掌声。参赛选手纷纷表示受益匪浅，许多到场观摩的学生也表示获益良多，指导老师也多角度给参赛选手提出更客观、更实用的意见和建议。

本次模拟招聘大赛旨在通过以赛促学、以赛促训，重点培养锻炼学生语言表达能力、应激反应能力、待人接物礼仪等素养，增强应聘能力，锻炼胆识，提高综合素质；积累学生的活动经历，为日后求职做准备；提高学生的就业意识，通过比赛充分认识到自身的优点和不足，做好职业规划。

据悉，模拟招聘大赛的成功举办，不仅是就业指导的实践化，也是管理系学子展示自我、提升自我的一次良机。管理系将陆续开展此类活动，提升学生们专业能力应用水平，为学生们的成长成才奠定良好的基础。